Vergleich: Winn-Dixie vs BI-LO BETA

Erfahren Sie, wie Winn-Dixie und BI-LO beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Winn-Dixie bzw. BI-LO arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Winn-Dixie

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BI-LO

Mitarbeiterbewertungen

  • BI-LO hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2250 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 675 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Winn-Dixie CEO Anthony Hucker
71%
71%Anthony Hucker
Positive Bewertung des CEO
BI-LO CEO Anthony Hucker
72%
72%Anthony Hucker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von BI-LO haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Winn-Dixie.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
€ 90.667/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Winn-Dixie hat 67 Bewertungen mehr als BI-LO, in denen „Flexible hours“ als Pro genannt wurde.
  • Winn-Dixie hat 64 Bewertungen mehr als BI-LO, in denen „Part time“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible schedule”(in 94 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 93 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Part time”(in 92 Bewertungen)
„Upper management”(in 54 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 33 Bewertungen)
„Part time”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Hallo”3. Mär 2021

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei BI-LO -

Pros

Jaja so ist das immer aber war gut

Kontras

Manches war auch nicht so gut

Stellenanzeigen

Winn-Dixie hat 4.923 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BI-LO.