Vergleich: Wheatsville Co-op vs Eberspächer BETA

Erfahren Sie, wie Wheatsville Co-op und Eberspächer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wheatsville Co-op bzw. Eberspächer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Wheatsville Co-op company icon

Wheatsville Co-op

Eberspächer company icon

Eberspächer

Mitarbeiterbewertungen

  • Wheatsville Co-op hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
  • Eberspächer hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 41 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 120 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eberspächer.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wheatsville Co-op CEO Rose Marie Klee
36%
36%Rose Marie Klee
Positive Bewertung des CEO
Eberspächer CEO Martin Peters
74%
74%Martin Peters
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
37%
Die Mitarbeiter von Eberspächer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wheatsville Co-op.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Eberspächer genannt.
  • „Ônibus“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eberspächer genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Ônibus”(in 3 Bewertungen)
„Da matriz para”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Strategischer Einkäufer

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Eberspächer - Vollzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben und hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräume und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist oftmals schwierig.

Stellenanzeigen

Eberspächer hat 127 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wheatsville Co-op.