Vergleich: Walmart vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Walmart und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Walmart bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Walmart

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Wells Fargo hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 56846 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 25189 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Walmart CEO Doug McMillon
67%
67%Doug McMillon
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
69%
69%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 99 Bewertungen mehr als Walmart, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Walmart genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 2664 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1420 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2061 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1519 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 1573 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1196 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1353 Bewertungen)
„Upper management”(in 618 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„WA”31. Jul 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Walmart - Vollzeit

Pros

Geht auf Wünsche der MA ein

Kontras

Kein hoher Lohn wird bezahlt.

Rat an das Management

Organisation

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Rat an das Management

Weniger Autoritär

Stellenanzeigen

Walmart hat 184.447 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.