Vergleich: Walmart vs UPS BETA
Erfahren Sie, wie UPS bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Walmart dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 49038 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 13466 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO63%
63%Doug McMillon
Positive Bewertung des CEO
69%
69%David Abney
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive1 Gehälter
€ 49.206/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„WA”31. Jul 2019
Ich arbeite bei Walmart - Vollzeit
Pros
Geht auf Wünsche der MA ein
Kontras
Kein hoher Lohn wird bezahlt.
Rat an das Management
Organisation
„Alt und Bewährtes braucht Innovation”25. Okt 2019
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei UPS - Teilzeit
Pros
1. Lohn/Gehalt gut im Gegensatz zu anderen Logistikfirmen. 2. Flache Hierachien und freundschaftliches Miteinander 3. Interne Beförderungen und Abteilungswechsel sind möglich, auch als... Quereinsteiger. 4. Als Akademiker hat man nahezu unendlich Möglichkeiten sich zu profilieren.
Kontras
1. Jeder Tag ist eine Überraschung, meist eine negative. 2. Es wird immer höchste Leistungsbereitschaft gefordert ohne Mativationsfaktor und Dankbarkeit. 3. Trotzdessen, dass... branchenübergreifend mehr gezahlt wird, ist der signifikante Lohnunterschied wie früher einfach nicht mehr da. Für das Geld muss man auch doppelt und dreifach so hart schuften.
Rat an das Management
Eine etwas menschenfreundlichere Arbeitsatmosphäre sollte man schaffen. Effizienz ist nicht alles. Ein zeitgemäßer Führungsstil, neue Wege und Ideen wären eine wilkommene Hoffnung, dass die... Zukunft besser wird.