Vergleich: Verbund vs DNV GL BETA

Erfahren Sie, wie Verbund und DNV GL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verbund bzw. DNV GL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verbund

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DNV GL

Mitarbeiterbewertungen

  • Verbund hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • DNV GL hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Verbund haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 704 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Verbund haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Verbund haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Verbund CEO Wolfgang Anzengruber
100%
100%Wolfgang Anzengruber
Die Mitarbeiter von Verbund haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Positive Bewertung des CEO
DNV GL CEO Remi Eriksen
83%
83%Remi Eriksen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
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€ 91.546/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei DNV GL genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei DNV GL genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Work environment”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
„Senior management”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„1a”11. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Technischer Leiter

Ich arbeite bei Verbund - Vollzeit

Pros

es ist alles super gut

Kontras

nicht zu bemängeln bei dem Unternehmen

Ehem. Mitarbeiter - Senior Value Engineer

Ich habe bei DNV GL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Produkte, Markt, Team, Leistungen, Kultur bei TIBCO seit dem Management- und Strategiewechsel. Wir sind und werden weiterhin zu einem Top Performance Unternehmen.

Kontras

Man muss auf sich aufpassen, leicht kann es zuviel Arbeit werden, wenn man in zu viele Projekte reingezogen wird.

Rat an das Management

Eile mit Weile :o)

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