Vergleich: Universität Wien vs TU Wien
Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
PhD Student
10 Gehälter
€ 2.489/Monat gesamt
10 Gehälter
Postdoctoral Researcher
14 Gehälter
€ 54.316/Jahr gesamt
14 Gehälter
University Assistant (Prae Doc)
6 Gehälter
€ 28.922/Jahr gesamt
6 Gehälter
Projektassistent
28 Gehälter
€ 43.929/Jahr gesamt
28 Gehälter
Research Assistant
13 Gehälter
€ 39.398/Jahr gesamt
13 Gehälter
University Assistant
4 Gehälter
€ 3.847/Monat gesamt
4 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Universität Wien hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungsebene, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
TU Wien hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte und Karrierechancen.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 118 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 118 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Work-Life-Balance
4,0 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Führungsebene
3,1 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,1 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,0 ★
Karrierechancen
3,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Heinz W. Engl
Heinz W. Engl
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25% besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 159 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 159 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,3 ★
Führungsebene
3,3 ★
Führungsebene
2,8 ★
Vergütung & Benefits
2,8 ★
Vergütung & Benefits
3,0 ★
Karrierechancen
3,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sabine Seidler
Sabine Seidler
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt. „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. Universität Wien hat 1 Bewertungen mehr als TU Wien, in denen „Bezahlung“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible working hours”in 7 Bewertungen
„Working hours”in 6 Bewertungen
Kontras
„Bezahlung”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible arbeitszeiten”in 7 Bewertungen
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Befristete verträge”in 7 Bewertungen
„Bezahlung”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Flexible schedule, interesting projects, kind colleagues, a lot of opportunities.
Kontras
Certainly, I cannot find any negative aspects.
Ausgewählte Bewertung
Pros
Arbeitszeiten relativ frei einteilbar, zwischendurch recht wenig zu tun
Kontras
Nach Übungsdeadlines, Tests, etc geblockter Arbeitsaufwand
Stellenangebote
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