Vergleich: Universität Wien vs TU Wien BETA

Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Wien

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TU Wien

Mitarbeiterbewertungen

  • Universität Wien hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • TU Wien hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 117 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Universität Wien CEO Heinz W. Engl
64%
64%Heinz W. Engl
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Bewertung des CEO
TU Wien CEO Sabine Seidler
45%
45%Sabine Seidler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

TU Wien hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als Universität Wien.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student7 Gehälter
€ 29.342/Jahr
Postdoctoral Researcher11 Gehälter
€ 47.643/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter
€ 53.368/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektassistent23 Gehälter
€ 40.837/Jahr
Research Assistant10 Gehälter
€ 38.796/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler7 Gehälter
€ 53.915/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
  • „Sometimes a bit“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Wien genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Pros
Pros
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sometimes a bit”(in 3 Bewertungen)
„Nur für 30”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 6 Bewertungen)
„Gehalt”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”1. Jul 2021

Ehem. Mitarbeiter - Research Assistant

Ich habe bei Universität Wien gearbeitet - Teilzeit

Pros

Spannende Arbeit und tolles Team

Kontras

Prozesse sind häufig sehr bürokratisiert.

Akt. Mitarbeiter - Physicist

Ich arbeite bei TU Wien - Vollzeit

Pros

Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice.

Kontras

Keine Festanstellung, oder nur Festanstellung für Österreicher.

Stellenanzeigen

Universität Wien hat 44 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TU Wien.