Vergleich: Universität Wien vs TU Wien BETA
Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Universität Wien hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- TU Wien hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 108 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 149 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
73%

73%Heinz W. Engl
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive CEO-Bewertung
28%

28%Sabine Seidler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
TU Wien hat insgesamt 79 Gehaltsangaben mehr als Universität Wien.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student8 Gehälter
€ 30.615/Jahr
Postdoctoral Researcher13 Gehälter
€ 51.082/Jahr
University Assistant (Prae Doc)5 Gehälter
€ 28.218/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektassistent26 Gehälter
€ 43.414/Jahr
Research Assistant13 Gehälter
€ 38.936/Jahr
University Assistant (Prae Doc)2 Gehälter
€ 2.663/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt.
- „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
- Universität Wien hat 1 Bewertungen mehr als TU Wien, in denen „Bezahlung“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super Team”24. Mai 2022
★★★★★
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Universität Wien gearbeitet -
Pros
Super Team, spannendes Umfeld, schöner Standort
Kontras
Große Organisation, zu wenige Ressourcen
„perfekter Arbeitgeber”21. Mai 2022
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei TU Wien gearbeitet - Teilzeit
Pros
Das Einstellungsprozess war ganz chill.
Kontras
Mehr Team-Veranstaltungen hätte schön gewesen.
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