Vergleich: Universität Wien vs TU Wien
Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
PhD Student
23 Gehälter
€ 2.333/Monat gesamt
23 Gehälter
Postdoctoral Researcher
17 Gehälter
€ 51.687/Jahr gesamt
17 Gehälter
Project Manager
1 Gehälter
€ 2.500/Monat gesamt
1 Gehälter
Projektassistent
29 Gehälter
€ 43.909/Jahr gesamt
29 Gehälter
Research Assistant
15 Gehälter
€ 44.069/Jahr gesamt
15 Gehälter
Project Assistant
27 Gehälter
€ 40.601/Jahr gesamt
27 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
TU Wien hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 98 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 98 Bewertungen)★★★★★
4,0 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
3,5 ★
Führungsebene
2,9 ★
Vergütung & Benefits
2,9 ★
Vergütung & Benefits
3,3 ★
Karrierechancen
3,3 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sebastian Schütze
Sebastian Schütze
Gesamtbewertung
4,3
★★★★★
(basierend auf 180 Bewertungen)
4,3
(basierend auf 180 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,7 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Führungsebene
3,2 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,2 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sabine Seidler
Sabine Seidler
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. „Bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Wien genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible working hours”in 7 Bewertungen
„Working hours”in 6 Bewertungen
Kontras
„Bezahlung”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
„Flexible arbeitszeiten”in 7 Bewertungen
Kontras
„Befristete verträge”in 7 Bewertungen
„Aufstiegschancen”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Universität Wien ist ein guter Arbeitgeber.
Kontras
Viel Arbeit gibt es immer.
Ausgewählte Bewertung
Pros
Tolles Arbeitsklima, einfache Kommunikation und flache Hierarchien. Tu gutes ist nicht nur das Logo der TU Wien es wird auch gelebt.
Kontras
Aufgrund des neuen Universitätsgesetz wird einem die wissenschaftliche Karriere deutlich erschwert.
Stellenangebote
Universität Wien hat 65 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TU Wien.
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