Vergleich: Universität Wien vs TU Wien BETA

Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Universität Wien

TU Wien

Mitarbeiterbewertungen

Universität Wien hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
TU Wien hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 108 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 149 Bewertungen)

Karrierechancen

2,7

★★★★★

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.

Vergütung & Benefits

3,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Vergütung & Benefits

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

73%

73%Heinz W. Engl

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Positive CEO-Bewertung

28%

28%Sabine Seidler

% empfehlen dies einem Freund

80%

% empfehlen dies einem Freund

78%

Positive Geschäftsprognose

56%

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Positive Geschäftsprognose

50%

Gehälter

TU Wien hat insgesamt 79 Gehaltsangaben mehr als Universität Wien.

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€ 30.615/Jahr

Postdoctoral Researcher13 Gehälter

€ 51.082/Jahr

University Assistant (Prae Doc)5 Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt.
„Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
Universität Wien hat 1 Bewertungen mehr als TU Wien, in denen „Bezahlung“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Flexible working hours”(in 7 Bewertungen)

„Working hours”(in 6 Bewertungen)

Pros

„Flexible arbeitszeiten”(in 7 Bewertungen)

„Work life balance”(in 6 Bewertungen)

Kontras

„Bezahlung”(in 5 Bewertungen)

„Gehalt”(in 4 Bewertungen)

Kontras

„Befristete verträge”(in 7 Bewertungen)

„Bezahlung”(in 4 Bewertungen)