Vergleich: Universität Wien vs TU Wien BETA

Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Universität Wien

TU Wien

Mitarbeiterbewertungen

Universität Wien hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
TU Wien hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 91 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 117 Bewertungen)

Karrierechancen

2,7

★★★★★

Karrierechancen

2,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Führungsebene

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

64%

64%Heinz W. Engl

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

Positive Bewertung des CEO

45%

45%Sabine Seidler

% empfehlen dies einem Freund

71%

Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.

% empfehlen dies einem Freund

59%

Positive Geschäftsprognose

47%

Positive Geschäftsprognose

46%

Gehälter

TU Wien hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als Universität Wien.

Gehälter für ähnliche Jobs

PhD Student7 Gehälter

€ 29.342/Jahr

Postdoctoral Researcher11 Gehälter

€ 47.643/Jahr

Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter

€ 53.368/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Projektassistent23 Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt.
„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
„Sometimes a bit“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Wien genannt.
„Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.

Pros

„Flexible working hours”(in 6 Bewertungen)

„Working hours”(in 5 Bewertungen)

Pros

„Working environment”(in 7 Bewertungen)

„Work life balance”(in 5 Bewertungen)

Kontras

„Sometimes a bit”(in 3 Bewertungen)

„Nur für 30”(in 2 Bewertungen)

Kontras

„Befristete verträge”(in 6 Bewertungen)

„Gehalt”(in 5 Bewertungen)