Vergleich: Universität Wien vs TU Wien

Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Wien

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TU Wien

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Gehälter

PhD Student
23 Gehälter
€ 2.333/Monat gesamt
23 Gehälter
Postdoctoral Researcher
17 Gehälter
€ 51.687/Jahr gesamt
17 Gehälter
Project Manager
1 Gehälter
€ 2.500/Monat gesamt
1 Gehälter
Projektassistent
29 Gehälter
€ 43.909/Jahr gesamt
29 Gehälter
Research Assistant
15 Gehälter
€ 44.069/Jahr gesamt
15 Gehälter
Project Assistant
27 Gehälter
€ 40.601/Jahr gesamt
27 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

TU Wien hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 98 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 98 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Universität Wien CEO Sebastian Schütze
k. A.Positive CEO-Bewertung
Sebastian Schütze
Universität Wien CEO Sebastian Schütze
k. A.Positive CEO-Bewertung
Sebastian Schütze
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 180 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 180 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,2 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TU Wien CEO Sabine Seidler
70%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
TU Wien CEO Sabine Seidler
70%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
63%
63%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
63%
63%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. „Bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Wien genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working hours”in 6 Bewertungen
Kontras
„Bezahlung”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Aufstiegschancen”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Mai 2023

Akt. Mitarbeiter - Studentischer Mitarbeiter Forschung

Pros

Universität Wien ist ein guter Arbeitgeber.

Kontras

Viel Arbeit gibt es immer.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Jän. 2023

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Pros

Tolles Arbeitsklima, einfache Kommunikation und flache Hierarchien. Tu gutes ist nicht nur das Logo der TU Wien es wird auch gelebt.

Kontras

Aufgrund des neuen Universitätsgesetz wird einem die wissenschaftliche Karriere deutlich erschwert.