Vergleich: Universität Innsbruck vs London South Bank University BETA

Erfahren Sie, wie Universität Innsbruck und London South Bank University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Innsbruck bzw. London South Bank University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Innsbruck

Mitarbeiterbewertungen

  • Universität Innsbruck hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • London South Bank University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 41 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Universität Innsbruck CEO Tilmann Märk
80%
80%Tilmann Märk
Positive Bewertung des CEO
London South Bank University CEO Simon Hughes
78%
78%Simon Hughes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von London South Bank University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Innsbruck.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter10 Gehälter
€ 44.861/Jahr
Postdoctoral Researcher4 Gehälter
€ 53.551/Jahr
Professor2 Gehälter
€ 61.190/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good environment“ wurde am häufigsten als Pro bei London South Bank University genannt.
  • „Lack of communication“ wurde am häufigsten als Kontra bei London South Bank University genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Good environment”(in 7 Bewertungen)
„Central location”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
„Senior management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Universität Innsbruck - Vollzeit

Pros

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Interessantes Arbeitsfeld

Kontras

Wenig Möglichkeiten für Karriere in der Universität

Stellenanzeigen

London South Bank University hat 18 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Universität Innsbruck.