Vergleich: Universität Wien vs TU Wien

Erfahren Sie, wie Universität Wien und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Wien bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Wien

Hochschulen & Universitäten

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TU Wien

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Gehälter

PhD Student
16 Gehälter
€ 2.358/Monat gesamt
16 Gehälter
Postdoctoral Researcher
16 Gehälter
€ 53.844/Jahr gesamt
16 Gehälter
Project Manager
1 Gehälter
€ 2.500/Monat gesamt
1 Gehälter
Projektassistent
28 Gehälter
€ 43.929/Jahr gesamt
28 Gehälter
Research Assistant
14 Gehälter
€ 41.733/Jahr gesamt
14 Gehälter
Project Assistant
24 Gehälter
€ 42.349/Jahr gesamt
24 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Universität Wien hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
TU Wien hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 143 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 143 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Universität Wien CEO Heinz W. Engl
95%Positive CEO-Bewertung
Heinz W. Engl
Universität Wien CEO Heinz W. Engl
95%Positive CEO-Bewertung
Heinz W. Engl
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Universität Wien haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 171 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 171 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TU Wien CEO Sabine Seidler
76%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
TU Wien CEO Sabine Seidler
76%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Wien.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
56%
56%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Wien genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. „Bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Wien genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working hours”in 6 Bewertungen
Kontras
„Bezahlung”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Aufstiegschancen”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
17. Okt. 2022

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Pros

everything is good about this workplace

Kontras

nothing to contradict this is good

Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Jän. 2023

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Pros

Tolles Arbeitsklima, einfache Kommunikation und flache Hierarchien. Tu gutes ist nicht nur das Logo der TU Wien es wird auch gelebt.

Kontras

Aufgrund des neuen Universitätsgesetz wird einem die wissenschaftliche Karriere deutlich erschwert.

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