Vergleich: United Nations vs United Nations University BETA

Erfahren Sie, wie United Nations und United Nations University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Nations bzw. United Nations University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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United Nations

Mitarbeiterbewertungen

  • United Nations hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • United Nations University hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1441 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations University.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
United Nations CEO António Guterres
87%
87%António Guterres
Positive CEO-Bewertung
United Nations University CEO Dr. David M. Malone
93%
93%Dr. David M. Malone
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations University.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Programmer Officer2 Gehälter
€ 7.969/Monat
Softwareentwickler2 Gehälter
€ 75.038/Jahr
Project Associate2 Gehälter
€ 3.056/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations genannt.
  • „No pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 153 Bewertungen)
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„No pay”(in 46 Bewertungen)
„Red tape”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei United Nations gearbeitet -

Pros

Im Informationsdienst der Vereinten Nationen, hatte ich eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, habe sehr viel Verantwotung übernehmen können und hatte die Möglichkeit an vielen internen und externen... Veranstaltung der UN teilzunehmen.

Kontras

Man verdient leider kein Geld und arbeitet in manchen Phasen sehr intensiv. Es ist auch eher schwierig, später einen Anschlussvertrag zu bekommen, um bei entgeldlich zu arbeiten.

Rat an das Management

Bezahlen Sie ihre Praktikanten für ihre Arbeit.

Akt. Mitarbeiter - Ökonom/in

Ich arbeite bei United Nations University - Vollzeit

Pros

- direkte Zusammenarbeit mit Ministerien in Entwicklungsländern - internationale Reputation - internationales Netzwerk

Kontras

- bürokratisch - von Geldgebern abhängig

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