Vergleich: United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific vs United Nations University BETA

Erfahren Sie, wie United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific und United Nations University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific bzw. United Nations University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific

Mitarbeiterbewertungen

  • United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • United Nations University hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive CEO-Bewertung
United Nations University CEO Dr. David M. Malone
93%
93%Dr. David M. Malone
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations University.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von United Nations University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great experience“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific genannt.
  • „Unpaid internship“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific genannt.
Pros
Pros
„Great experience”(in 3 Bewertungen)
„Canteen”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Unpaid internship”(in 3 Bewertungen)
„Hierarchical”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Ökonom/in

Ich arbeite bei United Nations University - Vollzeit

Pros

- direkte Zusammenarbeit mit Ministerien in Entwicklungsländern - internationale Reputation - internationales Netzwerk

Kontras

- bürokratisch - von Geldgebern abhängig

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen