Vergleich: Ubisoft vs Naughty Dog BETA

Erfahren Sie, wie Ubisoft und Naughty Dog beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ubisoft bzw. Naughty Dog arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ubisoft

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Naughty Dog

Mitarbeiterbewertungen

  • Ubisoft hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Naughty Dog hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1532 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Ubisoft haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Naughty Dog.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ubisoft CEO Yves Guillemot
90%
90%Yves Guillemot
Die Mitarbeiter von Ubisoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Naughty Dog.
Positive Bewertung des CEO
Naughty Dog CEO Evan Wells
83%
83%Evan Wells
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ubisoft genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Naughty Dog genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ubisoft genannt.
  • „Crunch hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Naughty Dog genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 185 Bewertungen)
„Ambiance de travail”(in 65 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 7 Bewertungen)
„Talented people”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 116 Bewertungen)
„French”(in 61 Bewertungen)
Kontras
„Crunch hours”(in 5 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Ubisoft - Vollzeit

Pros

bezahlung, teamarbeit, programmieren, entwickeln, standort

Kontras

weit entfernt von der Familie

Akt. Mitarbeiter - Storyliner

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Naughty Dog - Vollzeit

Pros

Angenehme Atmosphäre am Arbeitspaltz, Tolle Arbeitskollegen, Mitarbeiter werden ernstgenommen von der Führungsetage, und man darf selbst Ideen einbringen, Guter Lohn für gute Arbeit, Weihnachtsgeld... etc,

Kontras

Hoher Erwartungsdruck, aber darüber sollte man sich bewusst sein. Ein paar überstunden muss man machen.

Rat an das Management

Gibt nicht viel zu meckern außer das vielleicht die Bürostühle bequemer sein könnten :)

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