Vergleich: Ubisoft vs King BETA

Erfahren Sie, wie King bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ubisoft dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1369 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 258 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ubisoft CEO Yves Guillemot
91%
91%Yves Guillemot
Positive Bewertung des CEO
King CEO Riccardo Zacconi
67%
67%Riccardo Zacconi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 166 Bewertungen)
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
Pros
„King”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 100 Bewertungen)
„French”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Studios”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ubisoft gearbeitet -

Pros

- Einige sehr gute Technologien - Arbeitstag relativ flexibel - Nette Extraleistungen und Bonus - einige sehr talentierte, nette Mitarbeiter

Kontras

- Zum Teil sehr niedrige Bezahlung - Nur begrenzt zu empfehlene Projekte, sehr viel Monetisation ala Breakpoint - Viel Codev mit grossen Studios in Kanada, keine eigenen Projekte - Management... führt "progressiven Wertekampf" durch, sendet politische Emails, Umgebung mit strikter Meinungszensur - Bevorzugung von Frauen und Nicht-deutschen, auch durch dementsprechende offizielle Einstellungsziele - Verbot am Arbeitsplatz Deutsch zu sprechen - Etwas diktatorische Producer - Gewinn von Mitarbeiterinvestitionsprodukten / Managed Funds wurden durch starken Aktienabsturz beeinträchtigt

Ehem. Mitarbeiter - Game Artist

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei King gearbeitet - Vollzeit

Pros

There are still talents in the company. Nice people on the ground.

Kontras

Management and higher ups lack leadership and transparency.

Rat an das Management

Lead by example.

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