Vergleich: Uber vs Amazon

Erfahren Sie, wie Uber und Amazon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Uber bzw. Amazon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Uber

Internet & Webdienste

Uber

Internet & Webdienste
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Amazon

Internet & Webdienste

Amazon

Internet & Webdienste

Gehälter

Territory Lead
1 Gehälter
CHF 135.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
1 Gehälter
€ 11/Stunde gesamt
1 Gehälter
Delivery
1 Gehälter
€ 800/Monat gesamt
1 Gehälter
Area Manager
3 Gehälter
€ 50.629/Jahr gesamt
3 Gehälter
Praktikant
2 Gehälter
€ 2.355/Monat gesamt
2 Gehälter
Delivery Driver
3 Gehälter
€ 1.650/Monat gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Uber hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Amazon hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 13110 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 13110 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Uber CEO Dara Khosrowshahi
79%Positive CEO-Bewertung
Dara Khosrowshahi
Uber CEO Dara Khosrowshahi
79%Positive CEO-Bewertung
Dara Khosrowshahi
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Uber haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
61%
61%Positive Geschäfts­prognose
61%
61%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 145485 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 145485 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Amazon CEO Andrew Jassy
77%Positive CEO-Bewertung
Andrew Jassy
Amazon CEO Andrew Jassy
77%Positive CEO-Bewertung
Andrew Jassy
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Uber.
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Meet new people“ wurde am häufigsten als Pro bei Uber genannt. „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Amazon genannt. „Wear and tear“ wurde am häufigsten als Kontra bei Uber genannt. „No work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amazon genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Meet new people”in 277 Bewertungen
„Whenever you want”in 237 Bewertungen
Kontras
„Wear and tear”in 548 Bewertungen
„Minimum wage”in 227 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 2860 Bewertungen
„Learn a lot”in 1157 Bewertungen
Kontras
„No work life”in 1338 Bewertungen
„Long hours”in 4985 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
18. Jän. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

flexible, kreativ, kommunikativ, flache Hierarchien

Kontras

stressig, auf sich allein gestellt, hire and fire

Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. März 2023

Akt. Mitarbeiter - Area Manager

Pros

Dynamisches Arbeitsumfeld Gute Atmosphere Hohes Entwicklungspotential

Kontras

Viel Standards mit denen man lernen muss zu arbeiten.

Stellenangebote

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