Vergleich: UPS vs Prime BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Prime beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Prime arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

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Prime

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Prime hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 21539 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 368 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Prime.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO Carol B. Tomé
66%
66%Carol B. Tomé
Positive Bewertung des CEO
Prime CEO Robert E. Low
93%
93%Robert E. Low
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Prime haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Gehälter

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Sortierer4 Gehälter
€ 959/Monat
Supervisor1 Gehälter
€ 1.889/Monat
Technology Support Specialist1 Gehälter
€ 56.765/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UPS hat 1.228 Bewertungen mehr als Prime, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
  • „Home time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Prime genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1384 Bewertungen)
„Good pay”(in 1255 Bewertungen)
Pros
„Dispatch”(in 32 Bewertungen)
„Good pay”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 826 Bewertungen)
„Part time”(in 679 Bewertungen)
Kontras
„Home time”(in 38 Bewertungen)
„Dispatch”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Angestellter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei UPS gearbeitet - Teilzeit

Pros

pünktliche Bezahlung, Trainings Ausstattung Betriebsgebäude , weltweite Infrastruktur, Sicherheit

Kontras

Verhalten von Vorgesetzten, schlechte Organisation , Workload ,Bezahlung ,Mitarbeiterverhalten

Rat an das Management

Qualität statt hoher Fluktuation

Stellenanzeigen

UPS hat 28.593 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Prime.