Vergleich: UNICEF vs UNICEF USA BETA

Erfahren Sie, wie UNICEF und UNICEF USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNICEF bzw. UNICEF USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UNICEF

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UNICEF USA

Mitarbeiterbewertungen

  • UNICEF hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 667 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UNICEF CEO Henrietta H. Fore
94%
94%Henrietta H. Fore
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Positive Bewertung des CEO
UNICEF USA CEO Michael Nyenhuis
75%
75%Michael Nyenhuis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von UNICEF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNICEF USA.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
PR/Communications1 Gehälter
€ 43.948/Jahr
Student1 Gehälter
€ 9/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei UNICEF genannt.
  • „Non profit“ wurde am häufigsten als Pro bei UNICEF USA genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNICEF genannt.
  • „Internship was unpaid“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNICEF USA genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
„Mandate”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Non profit”(in 7 Bewertungen)
„Working environment”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Poor management”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Internship was unpaid”(in 6 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Trainee - Student

Ich arbeite bei UNICEF -

Pros

interesting job, no too demanding, nice collegues, pays more than most UN internships

Kontras

fewer learning opportunities than expected

Stellenanzeigen

UNICEF USA hat 8 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNICEF.