Vergleich: UNDP vs United Nations Foundation BETA

Erfahren Sie, wie UNDP und United Nations Foundation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNDP bzw. United Nations Foundation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
UNDP company icon

UNDP

Mitarbeiterbewertungen

  • UNDP hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • United Nations Foundation hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 654 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 118 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von United Nations Foundation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von United Nations Foundation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von United Nations Foundation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UNDP CEO Helen Clark
91%
91%Helen Clark
Positive Bewertung des CEO
United Nations Foundation CEO Elizabeth Cousens
100%
100%Elizabeth Cousens
Die Mitarbeiter von United Nations Foundation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von United Nations Foundation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Evalaution Adviser1 Gehälter
€ 127.380/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei UNDP genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations Foundation genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNDP genannt.
  • „Unf“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations Foundation genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 86 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
„Unf”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Job security”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Unf”(in 10 Bewertungen)
„Upward mobility”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei UNDP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gut, tolle atmosphäre und gutes gehalt

Kontras

Keine Kontras, nur positive eindrucke

Rat an das Management

Weiter so

Stellenanzeigen

UNDP hat 144 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als United Nations Foundation.