Vergleich: Twitter vs LinkedIn

Erfahren Sie, wie Twitter und LinkedIn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Twitter bzw. LinkedIn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Twitter

Internet & Webdienste

Twitter

Internet & Webdienste
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LinkedIn

Internet & Webdienste

LinkedIn

Internet & Webdienste

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Video Editor
1 Gehälter
€ 50.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Manager
1 Gehälter
€ 79.276/Jahr gesamt
1 Gehälter
Customer Support Specialist
1 Gehälter
€ 35.648/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

LinkedIn hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,2 
(basierend auf 1977 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 1977 Bewertungen)
3,1 
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,3 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,0 
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Twitter CEO Linda Yaccarino
25%Positive CEO-Bewertung
Linda Yaccarino
Twitter CEO Linda Yaccarino
25%Positive CEO-Bewertung
Linda Yaccarino
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
20%
20%Positive Geschäfts­prognose
20%
20%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 5822 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 5822 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,2 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
LinkedIn CEO Ryan Roslansky
87%Positive CEO-Bewertung
Ryan Roslansky
LinkedIn CEO Ryan Roslansky
87%Positive CEO-Bewertung
Ryan Roslansky
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 48% besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46% besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
66%
66%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

LinkedIn hat 292 Bewertungen mehr als Twitter, in denen „Great culture“ als Pro genannt wurde. LinkedIn hat 69 Bewertungen mehr als Twitter, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 146 Bewertungen
„Great culture”in 73 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 33 Bewertungen
„Working at twitter”in 13 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great culture”in 365 Bewertungen
„Culture and values”in 101 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 102 Bewertungen
„Big company”in 63 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
2,0 
16. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Content Manager

Pros

There was a nice atmosphere before the acquistion happened, but now, there is only chaos

Kontras

There is too much stress at work, and nobody cares any longer

Ausgewählte Bewertung
4,0 
6. Juli 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

- flat hierarchy - truly flexible working hours - dynamic and positive work environment - opportunities for learning and personal development - annual personal reviews - lots of management... trainings - employee resource groups are taken very seriously - company supports employees during hard times - good pay, good bonuses

Kontras

- overtime not payed - extremly high performance culture

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C# DeveloperChicago, IL
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