Vergleich: Twin Disc vs Aerotek BETA

Erfahren Sie, wie Twin Disc und Aerotek beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Twin Disc bzw. Aerotek arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Twin Disc

Aerotek company icon

Aerotek

Mitarbeiterbewertungen

  • Twin Disc hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Aerotek hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4773 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Twin Disc haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aerotek.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Twin Disc CEO Michael E. Batten
45%
45%Michael E. Batten
Positive Bewertung des CEO
Aerotek CEO Tom Kelly
82%
82%Tom Kelly
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
41%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Aerotek haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Twin Disc.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Aerotek genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aerotek genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 178 Bewertungen)
„Work environment”(in 138 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 590 Bewertungen)
„Long hours”(in 453 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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