Vergleich: Trans-System vs Gebrüder Weiss BETA

Erfahren Sie, wie Trans-System und Gebrüder Weiss beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trans-System bzw. Gebrüder Weiss arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trans-System

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Gebrüder Weiss

Mitarbeiterbewertungen

  • Gebrüder Weiss hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 40 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trans-System CEO Jim Williams
53%
53%Jim Williams
Positive Bewertung des CEO
Gebrüder Weiss CEO Wolfgang Niessner
100%
100%Wolfgang Niessner
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
36%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Gebrüder Weiss haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trans-System.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Miles“ wurde am häufigsten als Pro bei Trans-System genannt.
  • „Dispatchers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Trans-System genannt.
Pros
Pros
„Miles”(in 4 Bewertungen)
„Weekly pay”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Dispatchers”(in 9 Bewertungen)
„Yard in spokane”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Internationaler Disponent

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Gebrüder Weiss - Vollzeit

Pros

Sicherer Arbeitsplatz; großer Handlungsspielraum; guter Name in der Branche; Einsatz wird belohnt

Kontras

regelmäßige manches Mal zu viele Überstunden, damit sehr großer Druck

Stellenanzeigen

Gebrüder Weiss hat 177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Trans-System.