Vergleich: Toys "R" Us vs PetSmart BETA

Erfahren Sie, wie Toys "R" Us und PetSmart beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Toys "R" Us bzw. PetSmart arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Toys "R" Us company icon

Toys "R" Us

PetSmart company icon

PetSmart

Mitarbeiterbewertungen

  • Toys "R" Us hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
  • PetSmart hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 4797 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Toys "R" Us haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PetSmart.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 6834 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Toys "R" Us haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PetSmart.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Toys "R" Us haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PetSmart.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Toys "R" Us CEO David A. Brandon
73%
73%David A. Brandon
Die Mitarbeiter von Toys "R" Us haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PetSmart.
Positive CEO-Bewertung
PetSmart CEO J.K. Symancyk
51%
51%J.K. Symancyk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von Toys "R" Us haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PetSmart.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Kassa- und Kundenservice1 Gehälter
€ 1.611/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Environment to work“ wurde am häufigsten als Pro bei Toys "R" Us genannt.
  • „Working with animals“ wurde am häufigsten als Pro bei PetSmart genannt.
  • „Credit cards“ wurde am häufigsten als Kontra bei Toys "R" Us genannt.
  • „Animals“ wurde am häufigsten als Kontra bei PetSmart genannt.
Pros
Pros
„Environment to work”(in 195 Bewertungen)
„Fun environment”(in 145 Bewertungen)
Pros
„Working with animals”(in 561 Bewertungen)
„Animal”(in 211 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Credit cards”(in 193 Bewertungen)
„Long hours”(in 168 Bewertungen)
Kontras
„Animals”(in 677 Bewertungen)
„Dogs”(in 495 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Schlecht”16. Sep 2016

Ehem. Mitarbeiter - Kassa- und Kundenservice

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Toys "R" Us gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Mitarbeiter sind alle sehr bemüht und hilfsbereit.

Kontras

schlechte Bezahlung, keine Klimaanlage - obwohl 40 Grad im Sommer, keine Eigenverwaltung, Handverbot im Verkaufsraum (man darf das Handy nicht einmal eingesteckt haben, auch wenn man Kinder hat),... keine Boni, schlechte Arbeitszeiten mit viel zu langer Pause - nur damit nicht noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden müssen wird die Pause auf 1 1/2 Std. hinausgezögert!, es werden leere Versprechungen gemacht bzgl. Aufstiegschancen, die aber nie eingehalten werden.

Rat an das Management

Die Firmenpolitik ist meiner Meinung nach: Hauptsache billige Mitarbeiter, schlechte Waren und viel Umsatz, damit die gierigen Manger noch mehr in den Rachen geschoben bekommen.

„nichts”24. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei PetSmart - Teilzeit

Pros

sher gut und gute arbeitgeber

Kontras

nichts nichts nichts nichts nichts

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