Vergleich: Ticketmaster vs 123.ie BETA

Erfahren Sie, wie Ticketmaster und 123.ie beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ticketmaster bzw. 123.ie arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ticketmaster

123.ie company icon

123.ie

Mitarbeiterbewertungen

  • Ticketmaster hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • 123.ie hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 614 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ticketmaster CEO Jared Smith and Mark Yovich
91%
91%Jared Smith and Mark Yovich
Positive Bewertung des CEO
123.ie CEO Alan Holmes
97%
97%Alan Holmes
Die Mitarbeiter von 123.ie haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ticketmaster.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Ticketmaster haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 123.ie.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ticketmaster genannt.
  • „Good team“ wurde am häufigsten als Pro bei 123.ie genannt.
  • Ticketmaster hat 21 Bewertungen mehr als 123.ie, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 51 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Good team”(in 3 Bewertungen)
„Good training”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„No benefits”(in 3 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant Marketing

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ticketmaster gearbeitet -

Pros

Toller Arbeitgeber. Super Team. Abwechslungsreiche Aufgaben

Kontras

Gibt eigentlich keine negativen Punkte

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