Vergleich: Thermo Fisher Scientific vs Anton Paar USA BETA

Erfahren Sie, wie Thermo Fisher Scientific und Anton Paar USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thermo Fisher Scientific bzw. Anton Paar USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thermo Fisher Scientific

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Anton Paar USA

Mitarbeiterbewertungen

  • Thermo Fisher Scientific hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Anton Paar USA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3837 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thermo Fisher Scientific.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thermo Fisher Scientific.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thermo Fisher Scientific CEO Marc N. Casper
87%
87%Marc N. Casper
Die Mitarbeiter von Thermo Fisher Scientific haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Bewertung des CEO
Anton Paar USA CEO Reinhard Eberl
74%
74%Reinhard Eberl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Thermo Fisher Scientific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Thermo Fisher Scientific hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Anton Paar USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Customer Service Representative2 Gehälter
€ 40.742/Jahr
Geschäftsführer1 Gehälter
€ 119.304/Jahr
Finance Director1 Gehälter
€ 156.199/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Agent1 Gehälter
€ 2.550/Monat
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Thermo Fisher Scientific genannt.
  • „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
  • Thermo Fisher Scientific hat 213 Bewertungen mehr als Anton Paar USA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 223 Bewertungen)
„Work life balance”(in 216 Bewertungen)
Pros
„Instruments”(in 6 Bewertungen)
„Great company”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 216 Bewertungen)
„Long hours”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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Ich arbeite bei Thermo Fisher Scientific -

Pros

Fördert Arbeitgeberentwicklung (Schulungen, Kurse, etc.) Kollegiales Arbeitsverhältnis

Kontras

Oft wird zur Samstagsarbeit verpflichtet

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit

Pros

- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern

Kontras

- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt

Rat an das Management

- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.

Stellenanzeigen

Thermo Fisher Scientific hat 6.860 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.