Vergleich: Texas Instruments vs CSR (UK) BETA

Erfahren Sie, wie Texas Instruments und CSR (UK) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Texas Instruments bzw. CSR (UK) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Texas Instruments

CSR (UK) company icon

CSR (UK)

Mitarbeiterbewertungen

  • Texas Instruments hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • CSR (UK) hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2505 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 127 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Texas Instruments CEO Rich Templeton
93%
93%Rich Templeton
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Positive Bewertung des CEO
CSR (UK) CEO Joep van Beurden
80%
80%Joep van Beurden
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Texas Instruments hat 305 Bewertungen mehr als CSR (UK), in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Texas Instruments genannt.
  • „Acquired by qualcomm“ wurde am häufigsten als Kontra bei CSR (UK) genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 317 Bewertungen)
„Work environment”(in 180 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Bluetooth”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 45 Bewertungen)
„Analog”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Acquired by qualcomm”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„alles gut”6. Feb 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Texas Instruments gearbeitet - Vollzeit

Pros

alles gut gepasst bisher soweit

Kontras

fällt mir nix ein soweit

Stellenanzeigen

Texas Instruments hat 205 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CSR (UK).