Vergleich: Texas Instruments vs AT&T

Erfahren Sie, wie Texas Instruments und AT&T beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Texas Instruments bzw. AT&T arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Texas Instruments

Elektronikherstellung

Texas Instruments

Elektronikherstellung
AT&T company icon

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Instrumentation Technician
1 Gehälter
€ 46.708/Jahr gesamt
1 Gehälter
Sr.NETwork Engineer
1 Gehälter
€ 1.566/Monat gesamt
1 Gehälter
Program Manager
1 Gehälter
€ 49.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
International Sales Manager
1 Gehälter
€ 5.427/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Texas Instruments hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 4370 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 4370 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Texas Instruments CEO Haviv Ilan
92%Positive CEO-Bewertung
Haviv Ilan
Texas Instruments CEO Haviv Ilan
92%Positive CEO-Bewertung
Haviv Ilan
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 25% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
81%
81%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Texas Instruments haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
81%
81%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 37719 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 37719 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
AT&T CEO John Stankey
54%Positive CEO-Bewertung
John Stankey
AT&T CEO John Stankey
54%Positive CEO-Bewertung
John Stankey
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
48%
48%Positive Geschäfts­prognose
48%
48%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

AT&T hat 520 Bewertungen mehr als Texas Instruments, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Texas Instruments genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AT&T genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 382 Bewertungen
„Work environment”in 240 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 58 Bewertungen
„Upper management”in 52 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1443 Bewertungen
„Work life balance”in 902 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1698 Bewertungen
„No work life”in 524 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. Feb. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

alles gut gepasst bisher soweit

Kontras

fällt mir nix ein soweit

Ausgewählte Bewertung
5,0 
16. Feb. 2021

Akt. Mitarbeiter - International Sales Manager

Pros

Alles ist bestens überhaupt alles

Kontras

Nichts ist ein Problem hier

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