Vergleich: Terex vs T-Mobile BETA

Erfahren Sie, wie T-Mobile bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Terex dasteht.
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Terex

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T-Mobile

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 505 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7972 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Terex CEO John L. Garrison, Jr
79%
79%John L. Garrison, Jr
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO John Legere
95%
95%John Legere
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager Service Center/Operations Österreich1 Gehälter
€ 62.179/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
€ 4.854/Monat
Software Engineer1 Gehälter
€ 4.041/Monat
Controller1 Gehälter
€ 60.016/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1035 Bewertungen)
„Great pay”(in 434 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 250 Bewertungen)
„Upper management”(in 197 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Terex gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fair, Mitarbeiter-Recht, Standardisiertes Genehmigungsverfahren, vielfache Ausbildungsmöglichkeiten über Terex University, Punktliche Bezahlung, Super Azubi Programm

Kontras

Sehr lange Entscheidungszeit, Zu Viele Direktoren mit mangelhafter Branchenkenntnisse, Prozesse sind teilweise nur gefolgt; keine langfristiges Denken

Rat an das Management

Wenig Direktoren bitte einstellen und Fachkräfte mit Ahnung zu einstellen

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei T-Mobile - Vollzeit

Pros

Gute Teams, interessante Themen, gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Kontras

Etwas politische Geschäftsführung, Rollen sind nicht völlig klar

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