Vergleich: Terex vs Konecranes BETA

Erfahren Sie, wie Terex und Konecranes beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Terex bzw. Konecranes arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Terex company icon

Terex

Konecranes company icon

Konecranes

Mitarbeiterbewertungen

  • Konecranes hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 542 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 365 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Terex CEO John L. Garrison, Jr
77%
77%John L. Garrison, Jr
Positive Bewertung des CEO
Konecranes CEO Rob Smith
87%
87%Rob Smith
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Konecranes haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.

Gehälter

Terex und Konecranes haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager Service Center/Operations Österreich1 Gehälter
€ 62.641/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Ing1 Gehälter
€ 83.217/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Terex genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Konecranes genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Terex genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Konecranes genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 22 Bewertungen)
„Good working culture”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Middle management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Terex gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fair, Mitarbeiter-Recht, Standardisiertes Genehmigungsverfahren, vielfache Ausbildungsmöglichkeiten über Terex University, Punktliche Bezahlung, Super Azubi Programm

Kontras

Sehr lange Entscheidungszeit, Zu Viele Direktoren mit mangelhafter Branchenkenntnisse, Prozesse sind teilweise nur gefolgt; keine langfristiges Denken

Rat an das Management

Wenig Direktoren bitte einstellen und Fachkräfte mit Ahnung zu einstellen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Konecranes - Vollzeit

Pros

Sozialleistungen, Gehalt, Tätigkeiten, Auftritt, Firmengrösse

Kontras

Gerüchteküche, es wird untereinander gelogen, Kollegenzusammenhalt, verschiedene versuchen sich unersetzbar zu machen, Geheimniskrämerei. Einige Wenige ziehen den Wagen!

Rat an das Management

Überprüfen der Supportabteilungen, beim Kunden wird das Geld verdient!

Stellenanzeigen

Konecranes hat 11 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Terex.