Vergleich: Terex vs Cameron Craig Group BETA

Erfahren Sie, wie Terex und Cameron Craig Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Terex bzw. Cameron Craig Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Terex

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Cameron Craig Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Cameron Craig Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 527 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Terex CEO John L. Garrison, Jr
80%
80%John L. Garrison, Jr
Positive Bewertung des CEO
Cameron Craig Group CEO Trey Cameron
100%
100%Trey Cameron
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Cameron Craig Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager Service Center/Operations Österreich1 Gehälter
€ 62.467/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Terex genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Terex genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Terex gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fair, Mitarbeiter-Recht, Standardisiertes Genehmigungsverfahren, vielfache Ausbildungsmöglichkeiten über Terex University, Punktliche Bezahlung, Super Azubi Programm

Kontras

Sehr lange Entscheidungszeit, Zu Viele Direktoren mit mangelhafter Branchenkenntnisse, Prozesse sind teilweise nur gefolgt; keine langfristiges Denken

Rat an das Management

Wenig Direktoren bitte einstellen und Fachkräfte mit Ahnung zu einstellen

Stellenanzeigen

Terex hat 128 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Cameron Craig Group.