Vergleich: Telstra vs Optus BETA

Erfahren Sie, wie Telstra und Optus beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telstra bzw. Optus arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Telstra

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Optus

Mitarbeiterbewertungen

  • Telstra hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Optus hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 4 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1778 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 835 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Telstra haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Optus.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Telstra CEO Andrew Penn
69%
69%Andrew Penn
Die Mitarbeiter von Telstra haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Optus.
Positive Bewertung des CEO
Optus CEO Kelly Bayer Rosmarin
65%
65%Kelly Bayer Rosmarin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Optus haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Telstra hat 178 Bewertungen mehr als Optus, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Telstra hat 38 Bewertungen mehr als Optus, in denen „Restructures“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 269 Bewertungen)
„Flexible working”(in 245 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 91 Bewertungen)
„Great people”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Restructures”(in 65 Bewertungen)
„Red tape”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Restructures”(in 27 Bewertungen)
„Redundancies”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Telstra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Invasives Unternehmen, das den Angestellten Aufstiegschancen bietet.

Kontras

Sehr groß und manchmal wird man nur als einer von vielen betrachtet.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Optus gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Großartige Rabatte auf Telefon-/Internetverträge - Fitnessstudio im Büro - Lässige Kleidung - Angemessenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben

Kontras

- Management wechselt ständig - Gezwungen, zu viel Urlaub zu nehmen (2 Wochen!)

Stellenanzeigen

Telstra hat 35 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Optus.