Vergleich: Telstra vs Atlassian BETA

Erfahren Sie, wie Telstra und Atlassian beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Telstra bzw. Atlassian arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Telstra

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Atlassian

Mitarbeiterbewertungen

  • Atlassian hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1778 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 625 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Telstra CEO Andrew Penn
69%
69%Andrew Penn
Positive Bewertung des CEO
Atlassian CEO Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
98%
98%Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Telstra hat 201 Bewertungen mehr als Atlassian, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Restructures“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telstra genannt.
  • „Sydney“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atlassian genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 269 Bewertungen)
„Flexible working”(in 245 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
„Great culture”(in 40 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Restructures”(in 65 Bewertungen)
„Red tape”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Sydney”(in 25 Bewertungen)
„Growing pains”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Telstra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Invasives Unternehmen, das den Angestellten Aufstiegschancen bietet.

Kontras

Sehr groß und manchmal wird man nur als einer von vielen betrachtet.

Akt. Mitarbeiter - Teamleitung

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Atlassian -Vollzeit

Pros

Attraktive Gehälter Nette Leute Gute Unternehmenskultur & Werte (wenn sie angewendet werden) Ethisches Unternehmen Gute Produkte

Kontras

Ich habe von anderen, die schon länger dabei sind, gehört, dass es in der Unternehmenskultur einen starken Wandel im Vergleich zu den vergangenen Jahren gegeben hat. Es scheint eine Vorliebe für eine... Top-down-Entscheidungsfindung zu geben, sehr schwerfällige und zeitraubende Abläufe, die einfach nur Zeit und Mühe kosten, und eine Menge unnötiger Werturteile, die in die Welt gesetzt werden, wenn beim Erstellen von Software viele Unsicherheiten und Risiken auftreten. Anscheinend ist es in einigen anderen Bereichen des Unternehmens nicht so, aber zumindest habe ich das Gefühl, dass ich nicht in der Lage bin, gute Arbeit zu leisten.

Rat an das Management

Schauen Sie sich sehr genau an, was Sie tun und prüfen Sie, ob es Ihren Mitarbeitern wirklich hilft oder sie behindert.

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