Vergleich: Tele2 vs A1 Telekom Austria Group BETA

Erfahren Sie, wie Tele2 und A1 Telekom Austria Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tele2 bzw. A1 Telekom Austria Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tele2

Mitarbeiterbewertungen

  • Tele2 hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • A1 Telekom Austria Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 94 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Tele2 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Tele2 haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Tele2 haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tele2 CEO Kjell Johnsen
86%
86%Kjell Johnsen
Die Mitarbeiter von Tele2 haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Positive Bewertung des CEO
A1 Telekom Austria Group CEO Alejandro Plater
80%
80%Alejandro Plater
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Tele2 haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

A1 Telekom Austria Group hat insgesamt 161 Gehaltsangaben mehr als Tele2.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager1 Gehälter
€ 65.362/Jahr
Project Manager1 Gehälter
€ 81.264/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
€ 83.285/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager5 Gehälter
€ 75.846/Jahr
Project Manager2 Gehälter
€ 62.474/Jahr
Account Manager2 Gehälter
€ 3.635/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tele2 hat 5 Bewertungen mehr als A1 Telekom Austria Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Chaotisch“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tele2 genannt.
  • „Stressig“ wurde am häufigsten als Kontra bei A1 Telekom Austria Group genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Veel vrijheid”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Chaotisch”(in 7 Bewertungen)
„Big company”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Stressig”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Project Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Tele2 gearbeitet - Vollzeit

Pros

Da gibt es leider nicht viel

Kontras

Zu viele Überstunden, keine Freizeit

Akt. Mitarbeiter - Web & App Manager

Ich arbeite bei A1 Telekom Austria Group - Vollzeit

Pros

Work Life Balance ist super

Kontras

Gehalt ist leider schwer verhandelbar

Stellenanzeigen

A1 Telekom Austria Group hat 46 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tele2.