Vergleich: TU Wien vs IBM
Erfahren Sie, wie TU Wien und IBM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TU Wien bzw. IBM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Projektassistent
28 Gehälter
€ 43.929/Jahr gesamt
28 Gehälter
Project Assistant
24 Gehälter
€ 42.349/Jahr gesamt
24 Gehälter
Research Assistant
14 Gehälter
€ 41.733/Jahr gesamt
14 Gehälter
Praktikant
2 Gehälter
€ 1.950/Monat gesamt
2 Gehälter
Senior Project Manager
3 Gehälter
€ 112.952/Jahr gesamt
3 Gehälter
Data Scientist
2 Gehälter
€ 49.566/Jahr gesamt
2 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
TU Wien hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Würden einem Freund empfehlen.
IBM hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,3
★★★★★
(basierend auf 171 Bewertungen)
4,3
(basierend auf 171 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
3,5 ★
Führungsebene
3,0 ★
Vergütung & Benefits
3,0 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
3,5 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sabine Seidler
Sabine Seidler
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 91322 Bewertungen)
4,1
(basierend auf 91322 Bewertungen)★★★★★
4,2 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Kultur & Werte
4,4 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 ★
Work-Life-Balance
4,1 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Arvind Krishna
Arvind Krishna
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20% besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt. „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
„Flexible arbeitszeiten”in 7 Bewertungen
Kontras
„Befristete verträge”in 7 Bewertungen
„Aufstiegschancen”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work environment”in 3443 Bewertungen
„Flexible working hours”in 2985 Bewertungen
Kontras
„Salary hike”in 1505 Bewertungen
„Low salary”in 1040 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Tolles Arbeitsklima, einfache Kommunikation und flache Hierarchien. Tu gutes ist nicht nur das Logo der TU Wien es wird auch gelebt.
Kontras
Aufgrund des neuen Universitätsgesetz wird einem die wissenschaftliche Karriere deutlich erschwert.
Ausgewählte Bewertung
Pros
- No hierarcy - Best Management Team - Very interesting and challenging projects - The company is very flexible and cares a lot about their employees - Lots of learning oportunities. Access to... certifications, which is great. - Lots of benefits outside work
Kontras
- In my case - the Austrian Tax System (which is why I left the country)
Stellenangebote
IBM hat 6 099 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TU Wien.
6 110 Jobs bei IBM6,110 Jobs14 Tg.
14 Tg.
30+ Tage
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15 Tg.
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