Vergleich: TU Wien vs Erste Group
Erfahren Sie, wie TU Wien und Erste Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TU Wien bzw. Erste Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Projektassistent
28 Gehälter
€ 43.929/Jahr gesamt
28 Gehälter
Project Assistant
24 Gehälter
€ 42.349/Jahr gesamt
24 Gehälter
Research Assistant
14 Gehälter
€ 41.733/Jahr gesamt
14 Gehälter
Praktikant
14 Gehälter
€ 1.688/Monat gesamt
14 Gehälter
Project Manager
8 Gehälter
€ 74.145/Jahr gesamt
8 Gehälter
Analyst
8 Gehälter
€ 52.164/Jahr gesamt
8 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
TU Wien hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene und Würden einem Freund empfehlen.
Erste Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,3
★★★★★
(basierend auf 171 Bewertungen)
4,3
(basierend auf 171 Bewertungen)★★★★★
4,0 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Kultur & Werte
4,2 ★
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Führungsebene
3,0 ★
Vergütung & Benefits
3,0 ★
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Karrierechancen
3,4 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sabine Seidler
Sabine Seidler
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Erste Group.
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 291 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 291 Bewertungen)★★★★★
3,8 ★
Kultur & Werte
3,8 ★
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Work-Life-Balance
3,9 ★
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Willibald Cernko
Willibald Cernko
Die Mitarbeiter von Erste Group haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Was sagen die Mitarbeiter?
Erste Group hat 25 Bewertungen mehr als TU Wien, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt. „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Erste Group genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
„Flexible arbeitszeiten”in 7 Bewertungen
Kontras
„Befristete verträge”in 7 Bewertungen
„Aufstiegschancen”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 31 Bewertungen
„Working environment”in 20 Bewertungen
Kontras
„Low salary”in 7 Bewertungen
„Decision making”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Sehr angenehmes und Internationales Team.
Kontras
Für mich gibt es keine bekannte nachteile.
Ausgewählte Bewertung
Pros
Positive Kultur, schöne Arbeitsklima, nette Mitarbeiter, gute Work-life balance
Kontras
Keine nennenswerte Kontras .. ..
Stellenangebote
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