Vergleich: T. Rowe Price vs Under Armour BETA

Erfahren Sie, wie T. Rowe Price und Under Armour beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei T. Rowe Price bzw. Under Armour arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T. Rowe Price

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Under Armour

Mitarbeiterbewertungen

  • T. Rowe Price hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Under Armour hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 891 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1357 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von T. Rowe Price haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von T. Rowe Price haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T. Rowe Price CEO William J. Stromberg
91%
91%William J. Stromberg
Die Mitarbeiter von T. Rowe Price haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Positive Bewertung des CEO
Under Armour CEO Patrik Frisk
83%
83%Patrik Frisk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von T. Rowe Price haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Under Armour.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T. Rowe Price genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Under Armour genannt.
  • Under Armour hat 27 Bewertungen mehr als T. Rowe Price, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 118 Bewertungen)
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 122 Bewertungen)
„Great discount”(in 118 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
„Baltimore”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 64 Bewertungen)
„Low pay”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”9. Okt 2020

Ehem. Mitarbeiter - Agronomist

Ich habe bei T. Rowe Price gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr nett und seh r kulant

Kontras

und unerfahren Viele junge leute

„Alles Top”5. Okt 2016

Akt. Mitarbeiter - Field Sales Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Under Armour -Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, gute Sozialleistung, eigene Kreditkarte Firmenwagen kann privat verwendet werden, Team steht im Fokus, jährliche Meetings in den Staaten bzw. in Amsterdam

Kontras

Viel Arbeitsstunden wenn man das nicht mag, blöd :) ansonsten gibt es nichts zu bemängeln oder zu kritisieren von meiner Seite

Rat an das Management

Keep doing

Stellenanzeigen

Under Armour hat 1.611 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T. Rowe Price.