Vergleich: T J Morris vs Card Factory BETA

Erfahren Sie, wie Card Factory bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu T J Morris dasteht.
T J Morris company icon

T J Morris

Card Factory company icon

Card Factory

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 287 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 290 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,2 
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
T J Morris CEO Tom Morris
43%
43%Tom Morris
Positive Bewertung des CEO
Card Factory CEO Karen Hubbard
72%
72%Karen Hubbard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„10 discount”(in 31 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Friendly staff”(in 21 Bewertungen)
„Fast paced”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Area manager”(in 17 Bewertungen)
„Fill shift”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Minimum wage”(in 33 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Card Factory gearbeitet - Teilzeit

Pros

Schnelllebiges Arbeitsumfeld, gute Arbeitskollegen, Ballondesigns

Kontras

Niedrige Bezahlung, hohe Erwartungen, Laden war unterbesetzt und es wurde nichts unternommen

Rat an das Management

Mehr Interaktion mit Geschäften

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