Vergleich: Swisscom vs Avaloq BETA

Erfahren Sie, wie Avaloq bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Swisscom dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 271 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Swisscom CEO Urs Schaeppi
56%
56%Urs Schaeppi
Positive Bewertung des CEO
Avaloq CEO Jürg Hunziker
100%
100%Jürg Hunziker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
€ 75.715/Jahr
Product Manager1 Gehälter
€ 82.604/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Fringe benefits”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Reorganisationen”(in 9 Bewertungen)
„Langsame”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Swiss”(in 5 Bewertungen)
„Career development”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Swisscom - Vollzeit

Pros

Kleines familiäres Team Arbeitszeiten sind im Rahmen

Kontras

die üblichen Kontras im Consulting

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avaloq - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen, viele interessante Probleme zu lösen, flexible Arbeitszeiten

Kontras

Priorisierung, zu viele Dinge gleichzeitig, Management-Transparenz

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