Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs Ritz-Carlton BETA

Erfahren Sie, wie Starwood Hotels & Resorts und Ritz-Carlton beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starwood Hotels & Resorts bzw. Ritz-Carlton arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Starwood Hotels & Resorts company icon

Starwood Hotels & Resorts

Ritz-Carlton company icon

Ritz-Carlton

Mitarbeiterbewertungen

  • Starwood Hotels & Resorts hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Ritz-Carlton hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2005 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1336 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ritz-Carlton.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
67%
67%Adam Aron
Positive Bewertung des CEO
Ritz-Carlton CEO Hervé Humler
85%
85%Hervé Humler
Die Mitarbeiter von Ritz-Carlton haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starwood Hotels & Resorts.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Ritz-Carlton hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als Starwood Hotels & Resorts.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Complex Account Manager Business Travel1 Gehälter
€ 48.405/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Front Office Manager1 Gehälter
€ 45.259/Jahr
Restaurant General Manager1 Gehälter
€ 45.259/Jahr
Director Purchasing und Accounting Manager1 Gehälter
€ 56.299/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Starwood Hotels & Resorts hat 5 Bewertungen mehr als Ritz-Carlton, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Ritz-Carlton hat 17 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Ritz-Carlton hat 62 Bewertungen mehr als Starwood Hotels & Resorts, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 92 Bewertungen)
„Great benefits”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 81 Bewertungen)
„Great company”(in 60 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 117 Bewertungen)
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Starwood Hotels & Resorts gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gute Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit in diesem Unternehmen aufzusteigen

Kontras

Zeitaufwendiger Job , aber eben Gastronomie

Rat an das Management

Vieleicht etwas mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen denn sie sind das Kapital der Unternehmen in der Unternehmens Gruppe

„Es ist OK”21. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Ritz-Carlton gearbeitet - Vollzeit

Pros

Klientel, Kollegen, Ambiente, Teamwork, Reputation

Kontras

Viele Überstunden Unregelmäßige Arbeitszeiten Viele Manager, wenig Mitarbeiter

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Starwood Hotels & Resorts hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Ritz-Carlton.