Vergleich: Starwood Hotels & Resorts vs Marriott International BETA

Erfahren Sie, wie Marriott International bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Starwood Hotels & Resorts dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1982 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 7018 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
63%Adam Aron
Marriott International CEO Arne Sorenson
91%Arne Sorenson
% empfehlen dies einem Freund
74%
76%
Positive Geschäfts­prognose
51%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Complex Account Manager Business Travel1 Gehälter
€ 48.767/Jahr
Front Desk Agent1 Gehälter
€ 1.605/Monat
General Manager1 Gehälter
€ 132.045/Jahr
Executive Housekeeper1 Gehälter
€ 3.025/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 91 Bewertungen)
„Great benefits”(in 86 Bewertungen)
„Great benefits”(in 452 Bewertungen)
„Good benefits”(in 298 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
„Long hours”(in 349 Bewertungen)
„Work life balance”(in 262 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Starwood Hotels & Resorts (Vollzeit)

Pros

Sehr freie Hand, offen fuer neue Ideen. Gute Entwicklungsmoeglichkeiten

Kontras

wurde leider von Marriott aufgekauft

Mitabeiter Gästeservice

Ich habe bei Marriott International gearbeitet ()

Pros

Sehr gute Aufstiegschancen, sehr kompetente Führungskräfte, die sich für ihre Teams interessieren. Freundliches Arbeitsumfeld Durch die Arbeit hier erfahren Sie viel über die Struktur des... Unternehmens.

Kontras

Die Menge an Arbeit kann manchmal recht belastend sein. Sie sollten auf eine Menge Stress und harte Arbeit vorbereitet sein.

Rat an das Management

Machen Sie Ihre Arbeit weiterhin so gut! Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer motiviert sind, und helfen Sie ihnen bei deren persönlichen Entwicklung. Sie werden Ihnen dankbar sein!

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