Vergleich: Starbucks vs T-Mobile BETA

Erfahren Sie, wie Starbucks und T-Mobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starbucks bzw. T-Mobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Starbucks

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T-Mobile

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 51065 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 15448 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Starbucks CEO Howard Schultz
60%
60%Howard Schultz
Positive CEO-Bewertung
T-Mobile CEO Mike Sievert
78%
78%Mike Sievert
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starbucks.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starbucks.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Starbucks.

Gehälter

T-Mobile hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als Starbucks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Shift Supervisor2 Gehälter
€ 1.656/Monat
Verkäufer1 Gehälter
€ 554/Monat
Barista - Starbucks6 Gehälter
€ 959/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager2 Gehälter
€ 6.880/Monat
Projektmanager1 Gehälter
€ 65.603/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 4.443/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Starbucks hat 2 872 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Starbucks genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Mobile genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 4371 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 2135 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1499 Bewertungen)
„Great pay”(in 665 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 1383 Bewertungen)
„Rude customers”(in 1349 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 461 Bewertungen)
„Upper management”(in 281 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Barista - Starbucks

Ich arbeite bei Starbucks - Teilzeit

Pros

rabatte , sehr nette und liebe kollegen

Kontras

leider sind die Pausen etwas kurz

„Gut”3. März 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei T-Mobile gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr flexibel und angenehm. Nette Kollegen, nette Büro und gut bezahlt. Sehr gut und eine Frima wo man eine lange Karriere machen kann.

Kontras

Nichts besonderes schlecht. Man kann immer etwas verbessern

Rat an das Management

Sehr gut

Stellenanzeigen

Starbucks hat 21 103 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Mobile.
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