Vergleich: Sportradar vs Basefarm BETA

Erfahren Sie, wie Sportradar und Basefarm beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sportradar bzw. Basefarm arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sportradar

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Basefarm

Mitarbeiterbewertungen

  • Basefarm hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 143 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sportradar CEO Carsten Koerl
84%
84%Carsten Koerl
Positive Bewertung des CEO
Basefarm CEO Fredrik Ohlsen
92%
92%Fredrik Ohlsen
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Basefarm haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sportradar.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Product Manager2 Gehälter
€ 2.509/Monat
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€ 40.298/Jahr
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€ 2.705/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Environment to work“ wurde am häufigsten als Pro bei Sportradar genannt.
  • „Nights and weekends“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sportradar genannt.
Pros
Pros
„Environment to work”(in 14 Bewertungen)
„Watch sports”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Nights and weekends”(in 6 Bewertungen)
„Low pay”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Sportradar gearbeitet - Vollzeit

Pros

Freundliche Atmosphäre, junge und talentierte Kollegen

Kontras

Nur englischsprachige Mitarbeiter wurden akzeptiert.

Stellenanzeigen

Sportradar hat 16 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Basefarm.