Vergleich: Southwest Airlines vs NIKE BETA

Erfahren Sie, wie Southwest Airlines und NIKE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Southwest Airlines bzw. NIKE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Southwest Airlines

NIKE company icon

NIKE

Mitarbeiterbewertungen

  • Southwest Airlines hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • NIKE hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 2088 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5815 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Southwest Airlines CEO Gary C. Kelly
95%
95%Gary C. Kelly
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
90%
90%John Donahoe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Southwest Airlines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southwest Airlines.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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€ 49.746/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Southwest Airlines genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Mandatory overtime“ wurde am häufigsten als Kontra bei Southwest Airlines genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei NIKE genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 239 Bewertungen)
„Flight benefits”(in 185 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 380 Bewertungen)
„Employee discount”(in 224 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Mandatory overtime”(in 97 Bewertungen)
„Low pay”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 152 Bewertungen)
„Work life balance”(in 131 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nike Athlete”11. Apr 2017

Akt. Mitarbeiter - Athlete

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei NIKE -Teilzeit

Pros

Sehr gute Mitarbeiterbetreuung. Angenehme Team Azmosphäre.

Kontras

Manchmal etwas schlecht organisiert. Auch Samstagsarbeit

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