Vergleich: Siemens vs Anton Paar USA BETA

Erfahren Sie, wie Siemens und Anton Paar USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Siemens bzw. Anton Paar USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Siemens

Anton Paar USA company icon

Anton Paar USA

Mitarbeiterbewertungen

  • Siemens hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Anton Paar USA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 9502 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Siemens CEO Joe Kaeser
88%
88%Joe Kaeser
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Bewertung des CEO
Anton Paar USA CEO Reinhard Eberl
74%
74%Reinhard Eberl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.

Gehälter

Siemens hat insgesamt 182 Gehaltsangaben mehr als Anton Paar USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
€ 1.197/Monat
Sales Manager5 Gehälter
€ 49.843/Jahr
Manager2 Gehälter
€ 4.557/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Senior Sales Engineer1 Gehälter
€ 52.033/Jahr
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Siemens genannt.
  • „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
  • Siemens hat 131 Bewertungen mehr als Anton Paar USA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 605 Bewertungen)
„Good benefits”(in 311 Bewertungen)
Pros
„Instruments”(in 6 Bewertungen)
„Great company”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 134 Bewertungen)
„Big company”(in 101 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Project Engineer

Ich arbeite bei Siemens - Vollzeit

Pros

Work Life Balance, Eigenständigkeit, Flexibilität, Homeoffice, Weiterbildung

Kontras

Aufstieg ist beschränkt. Teaminnere Konkurrenz

Rat an das Management

-

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit

Pros

- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern

Kontras

- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt

Rat an das Management

- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.

Stellenanzeigen

Siemens hat 12.279 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.