Vergleich: Schneider Electric vs Anton Paar USA BETA

Erfahren Sie, wie Schneider Electric und Anton Paar USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider Electric bzw. Anton Paar USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Schneider Electric

Anton Paar USA company icon

Anton Paar USA

Mitarbeiterbewertungen

  • Schneider Electric hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Anton Paar USA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6188 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Schneider Electric haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Schneider Electric haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Schneider Electric CEO Jean-Pascal Tricoire
96%
96%Jean-Pascal Tricoire
Die Mitarbeiter von Schneider Electric haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Bewertung des CEO
Anton Paar USA CEO Reinhard Eberl
74%
74%Reinhard Eberl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Schneider Electric haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.

Gehälter

Schneider Electric hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Anton Paar USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
€ 96.814/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
€ 45.504/Jahr
Software Applications Engineer1 Gehälter
€ 71.158/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Engineer1 Gehälter
€ 52.033/Jahr
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider Electric genannt.
  • „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
  • Schneider Electric hat 159 Bewertungen mehr als Anton Paar USA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 317 Bewertungen)
„Good benefits”(in 248 Bewertungen)
Pros
„Instruments”(in 6 Bewertungen)
„Great company”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„Big company”(in 70 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Datamanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Schneider Electric - Vollzeit

Pros

Soziale Leistungen; Gehalt; Mitarbeiter; Neues Büro

Kontras

Personalpolitik; Wenige Parkplätze; zuviele Systeme; eigener IT Support;

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit

Pros

- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern

Kontras

- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt

Rat an das Management

- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.

Stellenanzeigen

Schneider Electric hat 863 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.