Vergleich: Sberbank vs Parallels BETA

Erfahren Sie, wie Sberbank und Parallels beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sberbank bzw. Parallels arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sberbank

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Parallels

Mitarbeiterbewertungen

  • Sberbank hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Parallels hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 713 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 153 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Sberbank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Parallels.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Parallels haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sberbank.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Parallels haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sberbank.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sberbank CEO Herman Gref
87%
87%Herman Gref
Die Mitarbeiter von Sberbank haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Parallels.
Positive Bewertung des CEO
Parallels CEO Birger Steen
81%
81%Birger Steen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Parallels haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sberbank.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Parallels haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sberbank.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager3 Gehälter
€ 105.602/Jahr
Quantitative Analyst2 Gehälter
€ 65.137/Jahr
Project Manager2 Gehälter
€ 71.646/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Sberbank genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Parallels genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sberbank genannt.
  • „Russian“ wurde am häufigsten als Kontra bei Parallels genannt.
Pros
Pros
„Good salary”(in 67 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Corporate culture”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Russian”(in 7 Bewertungen)
„Growing pains”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”2. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Sberbank - Vollzeit

Pros

Sehr freundliches und interessantes Arbeitsumfeld

Kontras

Langsame Entscheidungsfindung aufgrund der russischen Eigentümerschaft

„Parallelen”29. Okt 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Parallels gearbeitet - Vollzeit

Pros

unternehmerisches schnelllebiges dynamisches Umfeld

Kontras

all die Nachteile, die mit einer sich ständig ändernden Umgebung einhergehen. Manche Menschen blühen auf, andere nicht.

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