Vergleich: Sandoz International vs SANPHAR BETA

Erfahren Sie, wie Sandoz International und SANPHAR beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sandoz International bzw. SANPHAR arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sandoz International

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SANPHAR

Mitarbeiterbewertungen

  • Sandoz International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 578 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sandoz International CEO Richard Saynor
94%
94%Richard Saynor
Positive Bewertung des CEO
SANPHAR CEO Marco Gama
k. A.Marco Gama
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Sandoz International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SANPHAR.
Positive Geschäfts­prognose
23%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Process Expert3 Gehälter
€ 62.637/Jahr
QA Specialist3 Gehälter
€ 46.765/Jahr
Research Scientist2 Gehälter
€ 55.427/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Sandoz International genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sandoz International genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 28 Bewertungen)
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„No work life”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Scientist

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sandoz International - Vollzeit

Pros

Zusatzleistungen, Home Office, Veranstaltungen, Kantine, unbossing

Kontras

Bewertungen (System), Zusammenhalt (Standortübergreifend), Entwicklungsmöglichkeiten

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