Vergleich: Salt and Pepper vs Nordsee BETA

Erfahren Sie, wie Salt and Pepper und Nordsee beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Salt and Pepper bzw. Nordsee arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Salt and Pepper company icon

Salt and Pepper

Nordsee company icon

Nordsee

Mitarbeiterbewertungen

  • Salt and Pepper hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Nordsee hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Salt and Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordsee.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Nordsee haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salt and Pepper.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Nordsee haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salt and Pepper.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Nordsee haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salt and Pepper.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Nordsee haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salt and Pepper.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Salt and Pepper Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Nordsee CEO Robert Jung
82%
82%Robert Jung
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von Nordsee haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Salt and Pepper.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Salt and Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordsee.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

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€ 2.390/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Verkäufer

Ich arbeite bei Nordsee -

Pros

Unser team der nordsee Europark und Getreidegasse sind alles super Kollegen . Das Firmenkonzept und Sparaktionen .Der Personalrabat für mittagsessen ist ein guten zuckerl für mitarbeiter. die... ausbildung bei den verschiedenen stationen wie zb snack grill kassa probdution oder feinkost ist sehr interessant und abwechselnt. die weiterbildungsmöglichkeiten seminare und aufstiegschanzen sind großartig

Kontras

als hoffentlich noch ewig langer mitarbeiter eurer firma muss ich als junger vater sagen es sollte in fillialen eine kinderecke oder etwas der gleichen gemacht werden und nicht nur das kindermenü mit... bremer oder pommes das ist nicht nur kundenbindung die uns entgeht auch noch sollten wir einfach schaun das wir unsere nachkommen fördern weil sie es gehören sie sind unsere zukunft

Rat an das Management

für das managment habe ich keinen rat weil das brauchen die nicht alles gut ausgebildete vorgesetzte nur das hald mit den kinder würde mir und 80% der eltern die in einkaufszentren sehr gefallen und... verleiten

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