Vergleich: Salesforce vs emarsys

Erfahren Sie, wie Salesforce und emarsys beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Salesforce bzw. emarsys arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

CEO
1 Gehälter
€ 63.032/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Site Reliability Engineer
1 Gehälter
€ 88.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
HFM
1 Gehälter
€ 55.387/Jahr gesamt
1 Gehälter
Manager
3 Gehälter
€ 55.078/Jahr gesamt
3 Gehälter
Software Developer
3 Gehälter
€ 69.461/Jahr gesamt
3 Gehälter
Team Leader
1 Gehälter
€ 53.159/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Salesforce hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
emarsys hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 13146 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 13146 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,3 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Salesforce CEO Marc Benioff and Bret Taylor
95%Positive CEO-Bewertung
Marc Benioff and Bret Taylor
Salesforce CEO Marc Benioff and Bret Taylor
95%Positive CEO-Bewertung
Marc Benioff and Bret Taylor
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von emarsys.
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von emarsys.
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 270 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 270 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
emarsys CEO Joanna Milliken
69%Positive CEO-Bewertung
Joanna Milliken
emarsys CEO Joanna Milliken
69%Positive CEO-Bewertung
Joanna Milliken
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
79%
79%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Salesforce genannt. „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei emarsys genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Salesforce genannt. „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei emarsys genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 655 Bewertungen
„Great culture”in 613 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 171 Bewertungen
„Fast paced”in 160 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working environment”in 19 Bewertungen
„Company culture”in 15 Bewertungen
Kontras
„Career path”in 7 Bewertungen
„Necessarily a con”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Juli 2021

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Pros

- Salesforce lebt seine Werte - Equality, Innovation, Customer Success and Trust - und ist wirklich, wirklich innovativ! - Chancengleichheit für Alle! Equality ist nicht nur eine Überschrift! -... Kunden im Mittelpunkt und deren Erfolg!

Kontras

Einzig, während der COVID-19 Zeit sind die Kontakte nur virtuell, gut für/gegen die Pandemie. Bein Onboarding kein Vorteil.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
22. Sep. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

* Flexibility around home-office * lots of great social events and additional benefits for staff * great company culture * nice colleagues * HR team is always there to help with any... questions/issues

Kontras

Nothing at this stage as communication has improved over the years since COVID started.

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