Vergleich: Salesforce vs Zendesk BETA

Erfahren Sie, wie Zendesk bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Salesforce dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5399 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 490 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff and Keith Block
96%
96%Marc Benioff and Keith Block
Positive Bewertung des CEO
Zendesk CEO Mikkel Svane
95%
95%Mikkel Svane
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Positive Geschäfts­prognose
75%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Salesforce”(in 705 Bewertungen)
„Work life balance”(in 437 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 96 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 265 Bewertungen)
„No cons”(in 120 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 35 Bewertungen)
„No 401k matching”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Salesforce - Vollzeit

Pros

1% seit Beginn, gelebte Werte der Gleichheit, Zurückgeben an alle Stakeholder und Engagement für die Kunden

Kontras

Unternehmenskultur entwickelt sich, aber das ist eine Folge des Wachstums, was immer ein gutes Zeichen ist!

Rat an das Management

Halten Sie die Teams klein und orientieren Sie sich an Bestandsmitarbeitern, anstatt vorschnell einzustellen. Dies kann zu einem Mikromanagement führen und Innovationen behindern.

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Zendesk gearbeitet -

Pros

Das Team, in dem ich eingesetzt war, war sehr hilfreich und das Projekt, das mir übergeben wurde, war sehr erfüllend. Die Arbeitszeiten waren äußerst flexibel.

Kontras

Obwohl die Arbeitszeiten flexibel waren, bestand ein gewisser Druck, mehr als 8 Stunden zu arbeiten (9 oder 10)

Rat an das Management

Keines.

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