Vergleich: Salesforce vs Uber

Erfahren Sie, wie Salesforce und Uber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Salesforce bzw. Uber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Salesforce

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

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Uber

Internet & Webdienste

Uber

Internet & Webdienste

Gehälter

CEO
1 Gehälter
€ 63.032/Jahr gesamt
1 Gehälter
HFM
1 Gehälter
€ 55.387/Jahr gesamt
1 Gehälter
Account Executive
1 Gehälter
€ 50.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Territory Lead
1 Gehälter
CHF 135.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
1 Gehälter
€ 11/Stunde gesamt
1 Gehälter
Junior Sales Manager
1 Gehälter
€ 40.110/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Salesforce hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 13149 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 13149 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,3 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Salesforce CEO Marc Benioff and Bret Taylor
95%Positive CEO-Bewertung
Marc Benioff and Bret Taylor
Salesforce CEO Marc Benioff and Bret Taylor
95%Positive CEO-Bewertung
Marc Benioff and Bret Taylor
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Uber.
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Uber.
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 12197 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 12197 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Uber CEO Dara Khosrowshahi
80%Positive CEO-Bewertung
Dara Khosrowshahi
Uber CEO Dara Khosrowshahi
80%Positive CEO-Bewertung
Dara Khosrowshahi
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
63%
63%Positive Geschäfts­prognose
63%
63%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Salesforce genannt. „Meet new people“ wurde am häufigsten als Pro bei Uber genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Salesforce genannt. „Wear and tear“ wurde am häufigsten als Kontra bei Uber genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 655 Bewertungen
„Great culture”in 613 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 171 Bewertungen
„Fast paced”in 160 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Meet new people”in 277 Bewertungen
„Whenever you want”in 237 Bewertungen
Kontras
„Wear and tear”in 548 Bewertungen
„Minimum wage”in 227 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Juli 2021

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Pros

- Salesforce lebt seine Werte - Equality, Innovation, Customer Success and Trust - und ist wirklich, wirklich innovativ! - Chancengleichheit für Alle! Equality ist nicht nur eine Überschrift! -... Kunden im Mittelpunkt und deren Erfolg!

Kontras

Einzig, während der COVID-19 Zeit sind die Kontakte nur virtuell, gut für/gegen die Pandemie. Bein Onboarding kein Vorteil.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
18. Jän. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

flexible, kreativ, kommunikativ, flache Hierarchien

Kontras

stressig, auf sich allein gestellt, hire and fire

Stellenangebote

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