Vergleich: SPAR vs MPREIS BETA

Erfahren Sie, wie SPAR und MPREIS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SPAR bzw. MPREIS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SPAR

MPREIS company icon

MPREIS

Mitarbeiterbewertungen

  • SPAR hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • MPREIS hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 819 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SPAR Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
MPREIS CEO Anton Molk
100%
100%Anton Molk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR.

Gehälter

SPAR hat insgesamt 39 Gehaltsangaben mehr als MPREIS.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer3 Gehälter
€ 1.500/Monat
Head of Quality Management1 Gehälter
€ 97.828/Jahr
Solutions Consultant2 Gehälter
€ 4.752/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Einkäufer2 Gehälter
€ 45.857/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 2.498/Monat
Senior HR Manager1 Gehälter
€ 99.804/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SPAR genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei SPAR genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 39 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 34 Bewertungen)
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei SPAR -

Pros

Gute zahlung und Nette kollegen

Kontras

Manchmal herrscht es keine gute Atmosphäre

Akt. Mitarbeiter - Senior HR Manager

Ich arbeite bei MPREIS - Vollzeit

Pros

Flexible Arbeitszeit, gutes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice, Ergebnisorientierung

Kontras

keine, keine, keine, keine, keine

Stellenanzeigen

MPREIS hat 378 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SPAR.