Vergleich: SPAR Group vs SPAR BETA

Erfahren Sie, wie SPAR Group und SPAR beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SPAR Group bzw. SPAR arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SPAR Group

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SPAR

Mitarbeiterbewertungen

  • SPAR Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • SPAR hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 133 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 627 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von SPAR Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SPAR Group CEO Christiaan (Chris) Olivier
56%
56%Christiaan (Chris) Olivier
Positive Bewertung des CEO
SPAR Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von SPAR haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.

Gehälter

SPAR hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als SPAR Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Consultant1 Gehälter
€ 59.114/Jahr
Praktikant1 Gehälter
€ 1.670/Monat
IT-Projektmanager1 Gehälter
€ 71.859/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Consultant2 Gehälter
€ 4.753/Monat
Verkäufer2 Gehälter
€ 1.328/Monat
Project Manager1 Gehälter
€ 48.060/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible schedule“ wurde am häufigsten als Pro bei SPAR Group genannt.
  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SPAR genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei SPAR Group genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei SPAR genannt.
Pros
Pros
„Flexible schedule”(in 12 Bewertungen)
„Pagamento em dia”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 39 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Minimum wage”(in 34 Bewertungen)
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei SPAR Group gearbeitet -

Pros

Coole und vielfältige Aufgaben Hohes Gehalt Sehr entspannte Atmosphäre

Kontras

Manchmal mühevolle Aufgaben Fürs Herumsitzen bezahlt

„Guter Job”25. Nov 2020

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich arbeite bei SPAR - Teilzeit

Pros

Gutes Klima und freundliche Mitarbeiter

Kontras

Arbeitszeiten sind nicht jedermanns Sache

Stellenanzeigen

SPAR Group hat 2.534 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SPAR.